Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості інформує
Лікувальні заклади Кіровоградщини потребують лікарів
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає лікарів.
Станом на 30 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1584 вакантні посади. Наразі державні установи та лікувальні заклади області потребують 138 фахівців за професіями:
- лікар – 5 вакансій;
- лікар з гігієни дітей та підлітків – 1 вакансія;
- лікар з гігієни праці – 1 вакансія;
- лікар з лікувальної фізкультури та спортивної медицини – 1 вакансія;
- лікар з ультразвукової діагностики – 2 вакансії;
- лікар загальної практики-сімейний лікар – 20 вакансій;
- лікар із загальної гігієни – 14 вакансій;
- лікар приймальної палати (відділення) – 1 вакансія;
- лікар функціональної діагностики – 2 вакансії;
- лікар-акушер-гінеколог – 2 вакансії;
- лікар-анестезіолог – 9 вакансій;
- лікар-гінеколог для дітей та підлітків – 1 вакансія;
- лікар-дерматовенеролог – 1 вакансія;
- лікар-ендокринолог – 1 вакансія;
- лікар-ендоскопіст – 2 вакансії;
- лікар-епідеміолог – 1 вакансія;
- лікар-інфекціоніст – 3 вакансії;
- лікар-кардіолог – 2 вакансії;
- лікар-лаборант – 1 вакансія;
- лікар-лаборант-гігієніст – 1 вакансія;
- лікар-нарколог – 1 вакансія;
- лікар-невролог дитячий – 1 вакансія;
- лікар-невропатолог – 4 вакансії;
- лікар-нефролог – 1 вакансія;
- лікар-онколог – 1 вакансія;
- лікар-ортопед-травматолог – 1 вакансія;
- лікар-отоларинголог – 4 вакансії;
- лікар-офтальмолог – 6 вакансій;
- лікар-патологоанатом – 2 вакансії;
- лікар-педіатр – 5 вакансій;
- лікар-педіатр дільничний – 1 вакансія;
- лікар-педіатр-неонатолог – 1 вакансія;
- лікар-психіатр – 6 вакансій;
- лікар-стоматолог – 3 вакансії;
- лікар-терапевт – 13 вакансій;
- лікар-уролог – 3 вакансії;
- лікар-фізіотерапевт – 2 вакансії;
- лікар-фтизіатр – 3 вакансії;
- лікар-хірург – 9 вакансій.
Роботодавці області готові платити лікарям від 3139,50 (0,5 ставки) до 17450 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
В області більш ніж три десятки вакансій для медичного персоналу
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба в медсестрах (медбратах).
Станом на 27 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1550 вакантних посад. Наразі лікувальні і дошкільні навчальні заклади області потребують 33 медпрацівників:
- сестра медична (брат медичний) – 24 вакансії;
- сестра медична (брат медичний) з дієтичного харчування – 2 вакансії;
- сестра медична-анестезист (брат медичний-анестезист) – 3 вакансії;
- молодша медична сестра (молодший медичний брат) (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.) – 2 вакансії;
- молодша медична сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими – 2 вакансії.
Працівники таких професій затребувані у Голованівському, Маловисківському, Благовіщенському, Добровеличківському районах та містах Кропивницький, Олександрія, Світловодськ, Знам’янка.
Роботодавці області готові платити медичним сестрам (медичним братам) від 2 910 (0,5 ставки) до 12 500 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
Підприємства Кіровоградщини потребують сотню слюсарів
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає слюсарів.
Станом на 30 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1584 вакантні посади. Наразі підприємства області потребують 100 фахівців за професіями:
- слюсар аварійно-відбудовних робіт – 3 вакансії;
- слюсар будівельний – 1 вакансія;
- слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування – 3 вакансії;
- слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) – 5 вакансій;
- слюсар з механоскладальних робіт – 13 вакансій;
- слюсар з обслуговування теплових мереж – 1 вакансія;
- слюсар з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування – 1 вакансія;
- слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 19 вакансій;
- слюсар з ремонту рухомого складу – 12 вакансій;
- слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування – 1 вакансія;
- слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання – 2 вакансії;
- слюсар з ремонту устаткування теплових мереж – 4 вакансії;
- слюсар із складання металевих конструкцій – 4 вакансії;
- слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 6 вакансій;
- слюсар-інструментальник – 1 вакансія;
- слюсар-ремонтник – 13 вакансій;
- слюсар-сантехнік – 11 вакансій.
Роботодавці області готові платити слюсарям від «мінімалки» (6 000) до 14 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
На Кіровоградщині затребувані електромонтери
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає електромонтерів.
Станом на 04 жовтня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1742 вакантні посади. Наразі підприємства області потребують 64 фахівців за професіями:
- електромонтер з випробувань та вимірювань – 2 вакансії;
- електромонтер з експлуатації електролічильників – 1 вакансія;
- електромонтер з експлуатації розподільних мереж – 7 вакансій;
- електромонтер з обслуговування електроустановок – 1 вакансія;
- електромонтер з обслуговування підстанції – 4 вакансії;
- електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі – 3 вакансії;
- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 36 вакансій;
- електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування – 4 вакансії;
- електромонтер контактної мережі – 6 вакансій.
Роботодавці області готові платити електромонтерам від «мінімалки» (6 000) до 12 313 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.
