Світловодщина у фокусі плідної співпраці: служба зайнятості та громади – міцна команда!
Налагодження фахівцями Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості ефективних комунікацій з територіальними громадами та роботодавцями щодо вирішення питань зайнятості місцевого населення стало вже доброю традицією. Це є запорукою не лише соціальної захищеності громадян, державної підтримки суб’єктів господарювання, а й розвитку громад.
З цією метою фахівці служби зайнятості проводять різнопланові заходи, у т.ч. виїзні. Днями працівники Світловодського управління в приміщенні Онуфріївської громади за участі головної державної інспекторки відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Інни Кривенко, голови Онуфріївської громади Віталія Берези та заступника голови Світлани Калантаєвської провели робочу зустріч.
Під час зустрічі стейкхолдери обговорили низку важливих питань, серед яких: створення нових робочих місць на території громади; організація громадських та суспільно корисних робіт; видача ваучерів; надання компенсації за працевлаштування ВПО, облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю та інші компенсаційні виплати; отримання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу тощо.
Особливу увагу приділили темі психосоціальної підтримки працівників, у т.ч. ветеранів війни, на робочому місці в період воєнного часу та післявоєнного періоду. Так, Начальник Світловодського управління Лариса Шевченко відзначила, що ментальне та фізичне здоров’я працівників – це запорука здорового робочого середовища. Тому заходи, направлені на: розв’язання проблемних питань соціального захисту; психологічну і юридичну допомогу; реабілітацію та соціалізацію у повсякденному житті ветеранів війни; освітні послуги з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці та продуктивної зайнятості обов’язково мають проходити на регулярній основі. Присутні більш детально обговорили дієві методи розвантаження психіки та відновлення внутрішньої рівноваги.
З-поміж іншого, учасники зустрічі відвідали 5 суб’єктів господарювання Онуфріївської громади. Місцевих роботодавців інформували щодо актуальних вакансій, нових підходів в їх укомплектуванні (онлайн співбесіди, рекрутинг тощо).
Окремо була висвітлена тема детінізації ринку праці. Інна Кривенко наголосила, що проблема незадекларованої праці як ніколи актуальна. Питання нелегальної зайнятості залишається поширеним явищем у соціально безвідповідальних роботодавців, завдає суттєвої шкоди економіці країни. На противагу, офіційне працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу, в тому числі й роботодавця з репутацією надійного підприємництва.
Наостанок Л. Шевченко акцентувала, що подібні заходи сприяють злагодженій командній роботі і ефективному вирішенню багатьох актуальних питань сьогодення у сфері зайнятості. Тож на завершення зустрічі всі учасники відзначили дієвість інформаційно-роз'яснювальної роботи та домовились про подальшу плідну співпрацю.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
